離婚してからの生活・ひとり親の【仕事・転職】正社員・パートどちらがいいの？

離婚後に重要なものは大黒柱として生活する為の”収入”ですよね。
子供を一人で見ながら家計をささえるのは大変です。
特に子供が小さいと頻繁に病気になって保育園を休まざるおえない事も多々…
私も離婚当時子供がまだ３歳で保育園に通っていたのですが、毎月のように病気になっていました💦
病児保育もあるのですが、幼い我が子が高熱で苦しんでいるのに仕事に行くという選択肢を選べずにお仕事はお休みをもらっていました。
当時はスーパーで働いていて、主婦の方も多くお休みをもらっても理解してくださる方達ばかりだったので助かりましたが、自分が休みを取ることでほかの人の負担が大きくなる事が申し訳なくて…でも子供のそばにいてやりたいという気持ちで葛藤していました。

そんな中、昔働いていたコールセンターの上司に誘われ転職することに。
テレフォンアポインターのいいところは時給が高いところ。
スーパーのパートだと９３０円だったのが１３００円に。
更に時間の融通もきいてくれて、シフト制なので子供の行事などに合わせてお休みが取りやすい。
子供の病気での急な休みでもほかの人が出勤しなくてはならないような事はなく、自分の数字を月間でちゃんとこなせばそこまで迷惑をかけずに済む。
子供がいると働きやすい環境だなと感じました。

ノルマや数字に追われて吐きそうな日々もありましたが、子供を育てていかなければいけないのでそんな事言ってられません💦
今はもうだいぶ慣れましたけど(^^;)

私はなんの資格もないし、年齢的にも正社員で探すのも厳しいのもありコールセンターでのパートとして働いていますが、資格があったりまだ若い人や親と同居していてある程度子供の面倒を見てもらえる方はもっと選択肢が増えると思います♪

シングルは正社員・パートどっちがいいの？？

シングルになると安定した正社員での雇用か、融通のききやすいパートか悩むところですよね。
私も正社員での雇用も検討しましたが、子供が小さく病気で休む可能性が高い・お迎えの時間に間に合わないetc…などを考慮してパートでの雇用を選びました。
厚生労働省のひとり親世帯の就労状況によると、母子家庭では正社員44.2%パート43.8%と割合はほぼ半々のようです。

ひとり親の就業支援って？？

ひとり親で子育てをしながら仕事をして生計を立てるのはとても大変なことです。
”ひとり親就業支援”は収入UPや安定した職業への転職に必要な資格を取得するのを応援してくれる制度です。

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